Analisi di ragionamento
I test delle diverse modalità di ragionamento della persona
L’Analisi è costituita da un insieme di test che non misurano l’intelligenza di una persona ma ne analizzano semplicemente le capacità di pensiero e di ragionamento. Si tratta quindi di test in grado di fornire informazioni preziose che possono essere perciò spesso utilizzati come validi sussidi, e non ovviamente come unico strumento decisionale, nell’ambito di nuove assunzioni, per capire la posizione più idonea per una persona, o di trasferimenti interni di personale, in quanto permettono anche di valutare il potenziale di sviluppo di una risorsa.
Sarà possibile scegliere tra 9 diversi test di ragionamento
- Ragionamento logico astratto. Valuta la capacità della persona di comprendere le interrelazioni tra concetti differenti e di combinarle tra loro a un livello più alto, riunendole in un unico concetto, quindi la comprensione del quadro generale.
- Comprensione dei processi logici. Valuta la capacità di relazione tra la causa ed effetto e del modo sistematico e tecnico di pensare e la sua abilità nel risolvere i problemi e gestire i conflitti.
- Ragionamento spaziale. Valuta la capacità di rappresentare lo spazio da un punto di vista interiore, intesa come l’abilità di immaginazione e rappresentazione.
- Comprensione del contesto sociale. Misura la capacità di comprendere gli altri e le abilità di anticipare le reazioni delle persone (intelligenza sociale).
- Ragionamento numerico. Misura la capacità di vedere e riconoscere modelli, dedurre ragionamenti e pensare in modo logico, che misura la capacità di una persona di comprendere le correlazioni tra le differenti informazioni numeriche.
- Ragionamento logico matematico. Misura la capacità di comprendere applicazioni logiche di matematica, valutare argomentazioni e identificare ragionamenti fallaci allo scopo di prendere delle decisioni.
- Associazione di parole. Misura la capacità di comprendere le relazioni tra concetti diversi, riferendosi alla capacità di classificare le informazioni, di combinare tra loro i dati e di comprendere la differenza tra concetti.
- Test di memoria. Misura la capacità di visualizzare e "immagazzinare" mentalmente e velocemente degli oggetti visivi.
- Ragionamento verbale. Misura la capacità di una persona di comprendere informazioni scritte, identificare le informazioni essenziali e trovare relazioni. Al fine di risolvere un problema.
È utile per
Mettere a confronto più candidati in fase di scelta
Valutare le capacità di ragionamento del candidato
Individuare i candidati con maggiori potenzialità
Prevedere la predisposizione a svolgere con più facilità le attività previste per quel ruolo
Il nostro approccio
Al fine di fornire una valutazione puntuale e il più possibile oggettiva, ad ogni ruolo professionale sono associati un set di test di ragionamento maggiormente consigliati poiché attinenti alle attività che solitamente quel ruolo svolge.
Per esempio, nel caso di una ricerca per un commercialista che deve fornire una consulenza fiscale e tenere la contabilità dei clienti, sarebbe utile indagare le sue capacità attraverso la valutazione di: comprensione dei processi logici, ragionamento numerico, ragionamento logico-matematico, associazione di parole, associazione verbale.
In fase iniziale, insieme al professionista ONE4 di riferimento, si fa una scelta rispetto ai test di ragionamento da somministrare in base al profilo ricercato.
Nel concreto di cosa si tratta?
I test di ragionamento sono in grado di individuare le diverse modalità di ragionamento di una persona e concorrono alla fase di valutazione nel processo di selezione, insieme al curriculum vitae e agli incontri individuali.
Tutte le tipologie di test vengono svolti online e hanno una durata massima di circa 20 minuti e in alcuni casi i test sono a tempo.
Grazie al suo utilizzo, ogni HR Specialist ha velocemente a disposizione molte informazioni sui candidati che sta colloquiando, attraverso la lettura e interpretazione di un report.
Il report del Test di ragionamento di ONE4 comprende:
- La valutazione di ciascun test di ragionamento somministrato.
- Il rapporto di ciascun risultato con il global benchmark.
- La velocità di compilazione.
- La percentuale di risposte corrette.
- Grafici comparativi comprendenti tutti i test compilati.
possa essere utile alla tua azienda?
