Torna indietro

Capire chi si ha di fronte durante un colloquio di selezione è fondamentale per valutare quale sarà la persona più adatta a ricoprire il ruolo ricercato, sia in termini di competenze che per caratteristiche personali.

Nel corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Colloquio Attitudinale offerto da One4 verranno approfondite le strategie e le tecniche normalmente utilizzate durante i colloqui di selezione. Si analizzeranno tutte le fasi del processo, dalla definizione completa del ruolo, fino ad arrivare alle domande da fare a colloquio.

 

METODOLOGIA E PROGRAMMA DEL CORSO IN COLLOQUIO DI SELEZIONE TECNICO E COLLOQUIO ATTITUDINALE

L’obiettivo del corso è quello di aiutare l’HR o manager a riconoscere le azioni corrette da mettere in pratica per inserire persone di valore in azienda, attraverso le giuste strategie e azioni.

Per condurre un colloquio di selezione è necessario che chi si occupa di ricerca e selezione sia preparato e formato; improvvisarsi o non prepararsi adeguatamente all’incontro non conduce ad un risultato efficace e non permetterà di valutare se è o meno il candidato giusto.

 

A CHI È RIVOLTO
Il corso colloquio di selezione è utile a tutte le persone che desiderano acquisire le competenze nel campo della ricerca e selezione del personale, siano essi titolari d'azienda, che dipendenti nell'area HR.

PROGRAMMA DEL CORSO

1. La Selezione del personale oggi.
2. La strada per crescere come azienda.
3. Quali sono le idee e le azioni efficaci per una selezione di successo.
4. Gli errori più comuni che non si devono commettere.
5. La strategia vincente in un colloquio di selezione.
6. Come capisco se la persona che ho davanti è quella giusta.
7. Dove trovo le persone valide per la mia azienda?
8. Far emergere le aree di criticità del candidato.
9. Quali sono le domande giuste da porre?
10. Esercitazioni pratiche.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO

Il corso si svolge in presenza e ha la durata di 1 giorno dalle 09.30 alle 18.00. È possibile richiedere lo svolgimento del corso online.

 

ANCORA NON BASTA?

Se ancora non ti è sufficiente e vuoi una formazione personalizzata o assistenza ai colloqui, scrivici la tua richiesta e saremo felici di approfondire.

 

COSA COMPRENDE

• 8h di corso
• Pranzo e Coffee break (se in presenza)
• Materiali didattici inclusi nel prezzo
• Attestato di partecipazione

Chi ha fatto il corso colloquio di selezione Tecnico e Colloquio Attitudinale suggerisce anche:
Corso Talent Discovery - per capire le caratteristiche comportamentali dei candidati, i loro punti di forza e le aree di miglioramento.