Business School

Quando si pensa a come aumentare il fatturato della propria azienda, a come acquisire nuovi clienti o anche solo a come rendere più performanti i propri collaboratori, difficilmente la prima soluzione che viene in mente è la formazione.

Questo rischia di essere un errore: una buona formazione è sinonimo di investimento.

La formazione permette all'imprenditore e alla sua azienda di raggiungere gli obiettivi economici prefissati - focalizzandosi sul controllo di gestione e sull'aumento dei volumi di vendita - di migliorare le prestazioni dei collaboratori - individuando i migliori talenti, incentivandoli e valorizzandoli - e di crescere dei leader del futuro - responsabilizzando i collaboratori e liberando così del tempo.

Ogni azienda è composta da persone, ognuna con diverse capacità di relazionarsi con gli altri, di gestire o di lavorare in team. Ma in ONE4 i protagonisti sono e restano le persone. 

Prima il chi e poi il cosa.

Un capitale umano formato è un capitale economico che aiuta sempre l'azienda a crescere: alimentiamo con passione il desiderio e la necessità di fare leva sulle conoscenze e sulle competenze per essere più performanti e per un continuo miglioramento.

Questo percorso articolato e intensivo è rivolto a manager e imprenditori che vogliono accrescere le proprie abilità come leader e sono consapevoli dell’importanza di una formazione a 360° per far crescere l’azienda e renderla ancora più competitiva. 

I percorsi modulari possono essere personalizzati e inseriti all’interno di un percorso formativo interno all’azienda rivolto a tutti i dipendenti e collaboratori.

1. Investire sulle soft skills
   Le soft skills sono tutte le competenze trasversali che nella vita lavorativa sono importanti al pari, se non più, delle competenze professionali di base (hard skills). Le soft skills più importanti sono ad esempio la capacità di comunicare efficacemente, di lavorare in team, di reggere lo stress. Si tratta di caratteristiche fondamentali che emergono e si potenziano nel corso del tempo e sono necessarie per svolgere un lavoro di qualità.
2. Identificare i punti di forza e sviluppare le capacità di leadership
   Ogni collaboratore ha peculiarità e caratteristiche specifiche che lo rendono adatto a ruoli diversi all’interno dell’azienda. Lo scopo della ONE4 Business School è di identificare i suoi punti di forza e sviluppare le qualità al fine di rendere più produttivo il team di lavoro
3. Lavorare sulle criticità di manager e imprenditori per creare un modello aziendale più produttivo
   Un leader capace, motivante e comunicatore rende i suoi sottoposti più soddisfatti, coinvolti e ne sviluppa le potenzialità. Valorizzare i dipendenti, selezionare nuovi collaboratori, inserirli in un gruppo coeso, saper comunicare in modo efficace sono skills fondamentali per un buon leader.