Gestire e rendere più performanti i propri collaboratori: il metodo ONE4 in 3 step
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Utilizzo di strumenti di assessment per avere una visione oggettiva della situazione Anni di esperienza al fianco dei propri clienti nella gestione delle risorse umane e in progetti di crescita aziendale hanno dimostrato ai professionisti di ONE4 quanto sia sbagliato fidarsi della cosiddetta “impressione a pelle”. Per capire davvero i propri collaboratori, per prevederne e aumentarne le performance, è fondamentale un’analisi oggettiva.
Guardarsi allo specchio e vedere con distacco la situazione.
Per questo ONE4 ha sviluppato una gamma di strumenti di assessment che, come delle fotografie (più precisamente dei selfie), del profilo comportamentale o dell’azienda permettono di analizzare oggettivamente la situazione. Caso per caso, partendo dalle reali esigenze del cliente viene scelto lo strumento che meglio risponde alle necessità emerse. -
Definizione dello scenario e delle priorità di intervento Durante un incontro con un professionista di ONE4 si discute quanto emerso nell’assessment svolto, si analizzano i risultati e si calano nella realtà aziendale per evidenziare i punti di forza, da valorizzare e sfruttare per incrementare le performance, e si identificano le aree di miglioramento sulle quali lavorare.
Avendo un focus sulla situazione, opportunamente oggettivata e analizzata, si definiscono quindi le priorità, le aree di intervento e le azioni da mettere in campo. -
Creazione di un progetto formativo personalizzato Partendo dalle reali esigenze e dalle priorità di intervento, un professionista ONE4 crea un programma formativo personalizzato per ogni componente del Team e un programma di azioni da fare in azienda con l’obiettivo di dar vita ad un percorso di crescita personale che porterà al potenziamento delle competenze, allo sviluppo delle soft skill e condurrà all’incremento delle performance individuali e alla crescita dell’azienda.
Gli strumenti di assessment di ONE4
ONE4 si avvale di 2 diverse piattaforme di assessment:
- La piattaforma people analysis, sviluppata sulla teoria dell'Extended Disc Assessment e personalizzata dai professionisti di ONE4 che, grazie all'esperienza accumulata nell'analisi di oltre 1.500 realtà aziendali e alla conoscenza del sistema impresa italiano, riescono a calare concretamente nell'operatività di ogni business i risultati emersi.
- La piattaforma corporate analysis, direttamente sviluppata da ONE4, per analizzare l'entità azienda nel complesso e avere una visione chiara del benessere organizzativo e della struttura dell'azienda stessa.
I test ad oggi presenti sulle piattaforme di assessment di ONE4 sono:
- Talent Discovery: un test di analisi comportamentale che permette di analizzare le soft skill dei propri collaboratori partendo da benchmark di ruolo, di settore e interni all'azienda.
- Sales Capacity Assessment: un test di analisi delle capacità di vendita, competenze e mindset dei propri venditori.
- Test di Ragionamento: 9 test che non misurano l'intelligenza di una persona ma ne analizzano le capacità di pensiero logico, di ragionamento di memoria e di comprensione.
- Analisi del clima aziendale: Un check up completo della percezione che le persone hanno dello spirito della loro azienda, dell'interazione tra colleghi, di ciò che riflette la cultura in atto nell'azienda, di valori e atteggiamenti. Fornisce una diagnosi dettagliata dei livelli di soddisfazione lavorativa e nello stesso tempo restituisce al management feedback preziosi sulla percezione del proprio lavoro.
- GPS per le imprese di famiglia: Un'analisi allargata a 360° delle peculiari tematiche inerenti a ogni impresa di famiglia, che derivano dal caratteristico intreccio delle dimensioni famiglia-impresa-proprietà.
- OMA: Organizational Mirroring Analysis rappresenta lo status attuale dell’organizzazione di un’impresa al fine di ridefinire i corretti assetti organizzativi.
