Mappa le tue competenze - Lo sviluppo del potenziale per Responsabili e Manager

Analizza le 52 competenze manageriali con il Talent DISCovery, lo strumento per mappare le competenze di un individuo identificano le cosiddette soft skill più utili sulla base del ruolo e delle mansioni lavorative.

Per i MINDERS di MIND Innovation District abbiamo applicato la tecnologia di questo strumento di assessment per HR, Quadri, Dirigenti e Intermedi che vogliono misurare le proprie competenze come Responsabili o Manager.

Il modello delle competenze (o benchmark) serve ad avere un punto di riferimento o standard di performance ideale. L’assessment evidenzia quanto una persona si avvicina allo standard ideale.

All’interno del Report troverai:

• Un breve introduzione dello strumento e come leggere il report
• 52 Competenze manageriali con descrizione e % di corrispondenza (benchmark)
• Consigli per la gestione del ruolo e del team

ATTENZIONE! La special offer sarà disponibile solo per un periodo limitato: scadrà il 31 maggio 2024.

Perché compilare l’analisi?

Il fine ultimo di compiere un’analisi è quella di oggettivare i punti di forza e miglioramento personale e professionale e programmare un piano di sviluppo.

Il Talent DISCovery non è valutativo né discriminante in fase di selezione, i candidati non sono scelti in base alle loro risposte, semplicemente, il Talent Discovery aiuta a capire le loro principali caratteristiche.

Come compilare il Talent DISCovery?

Una volta completato il processo di acquisto, riceverai entro 24h le istruzioni di compilazione, il link e codice di accesso.
Il test viene compilato online e ha una durata di 10/15 minuti.
Riceverai il Report direttamente sull’ e-mail che indicherai in fase di compilazione.

Voglio saperne di più e sbloccare altri approfondimenti

Il Talent DISCovery ha numerose applicazioni e sviluppi: è possibile individuare il profilo comportamentale in base a diversi parametri come fattori di stress, gestione dei conflitti, attitudine alla leadership, motivazione, modalità di adattamento alle situazioni nuove, etc. e vedere come si manifesta nel determinare le performance.

Per espandere il Report, approfondire il tuo profilo comportamentale, per progetti di sviluppo sul Team o di Recruitment puoi contattaci attraverso il nostro modulo di contatto.