OSM Network partecipa ad una cena di beneficenza per sostenere le associazione per i bambini affetti da autismo Il 13 Maggio si terrà la consueta cena organizzata dall’Assoziazione Lions Club Sarnico Franciacorta e come ogni cena verterà su un tema specifico. Al prossimo appuntamento abbiamo l’onore di partecipare come relatori nella persona di Flavio Cabrini, che a fine
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E’ uscito il nuovo libro di Flavio Cabrini sulla motivazione del personale. Quando il livello del liquido che può contenere è all’incirca a metà, c’è chi uno stesso bicchiere lo vede mezzo vuoto e chi viceversa mezzo pieno. Ma non è di percezioni né di punti vista, e neppure di pessimismo o di ottimismo, che tratta
Il 17 febbraio, a Quarona, ha avuto luogo l’appuntamento bimestrale di incontro e dibattito fra gli Imprenditori piemontesi che hanno sposato il progetto Ambasciatori. La serata, dedicata al tema “Trovare e trattenere persone di valore”, è stata viva e molto interessante Dal confronto sull’argomento è emersa con forza non solo l’esistenza di un profilo del collaboratore
Come gestire e motivare il proprio personale Nel corso della giornata di My Business School, svoltasi il 20 febbraio, ha avuto luogo la tavola rotonda fra imprenditori dedicata al tema della gestione e motivazione dei collaboratori. Ospite della tavola rotonda Silvia Bassi.I partecipanti si sono confrontati in un sentito dibattito dal quale sono emersi primariamente
Team building o team bonding? Qual è la ricetta per creare un gruppo di lavoro affiatato e produttivo? Quando si parla di motivazione del personale e gruppi di lavoro non si può non citare Flavio Cabrini, general manager di OSM Network, esperto di leadership e gestione dei collaboratori. Riportiamo un articolo scritto da Flavio per il
L’evoluzione della leadership nell’era moderna: quali sono le qualità importanti oggi per essere un buon leader! Flavio Cabrini, general manager di OSM Network, esperto di leadership e motivazione del personale racconta in questo video chi è un vero leader oggi e quali sono le caratteristiche della leadership nel nuovo scenario economico. Accetta i cookie di
Scopri le competenze che deve avere un buon leader e che puoi apprendere al nostro corso leadership Il Corso Leadership organizzato nella nostra sede di Milano ti permette di migliorare le tue competenze nella gestione delle risorse umane e nella motivazione dei collaboratori aziendali. Ma parliamo più approfonditamente della LEADERSHIP prima di addentarci nelle abilità che svilupperai
Intervista ad un nostro cliente che riporta la sua opinione sul nostro corso leadership e l’operato di OSM Network nella sua azienda «Venire qui è un po’ come fare il tagliando». Giuliano Ruzza non è ancora in vista della boa dei quarant’anni ed opera in un settore, quello dell’intermediazione immobiliare, azzannato ai polpacci dalla crisi. Basta però
L’opinione di un cliente sui nostri corsi leadership e sui nostri progetti di consulenza nella sua azienda “It’s Not How Good You Are, Its How Good You Want to Be” è un libro di Paul Arden, guru dei creativi inglesi (ma ha curato campagne pubblicitarie anche dalle nostre parti per Enel, Wind e Unicredit), prematuramente scomparso nel
Parola all’imprenditore che spiega come è riuscito a coinvolgere i suoi dipendenti in azienda Paola Zerlia, titolare di Te.Sa srl, in questo articolo racconta come è riuscita a coinvolgere i dipendenti e i collaboratori in azienda. La necessità di affrontare le sfide del mercato ci ha imposto di modificare il nostro approccio al lavoro in azienda. Ci
La risposta a questa domanda, apparentemente banale, può rivelarsi molto critica per la vostra organizzazione. Non importa quanti plus generi un luogo di lavoro, se i dipendenti non amano i loro responsabili diretti. Tutti noi durante le nostre esperienze lavorative siamo venuti a contatto con manager egocentrici o estremamente focalizzati sulla gestione dei dettagli, ed
Ogni imprenditore ambisce ad avere un gruppo di lavoro in grado di aumentare il fatturato, di contribuire alla soddisfazione dei clienti e capace di contribuire positivamente al business dell’azienda.Diversamente sarebbe molto difficile fare affari. A volte però sembra che i manager e gli imprenditori non abbiano come obiettivo principale questi temi. Spesso sono immersi totalmente