Individuati i settori e le professioni per gli incentivi all’assunzione femminile
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella sezione ‘Normativa’ del proprio sito Internet, il Decreto interministeriale del 22 dicembre 2014 con il quale vengono individuati per l’anno 2015 i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità occupazionale che supera, in sfavore della donna, di almeno il 25% la disparità media occupazionale di genere, ai fini dell’applicazione dell’incentivo all’assunzione di cui all’articolo 4, commi 8 -11, della legge n. 92/2012.
L’incentivo, pari alla riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro e di durata variabile in relazione alla tipologia di assunzione (a tempo indeterminato, a tempo determinato, trasformazione a tempo indeterminato), trova applicazione in relazione alle assunzioni di donne ovunque residenti e di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
