Ricercare, selezionare e gestire un Team vincente
Per comprende il mercato della ricerca e selezione del personale e capire come si evolverà nei prossimi anni ci viene in aiuto Il Global Recruiting Trends 2016 pubblicato da Linkendin e basato su un’indagine condotta su 40.000 membri di 40 Paesi (Italia inclusa). Leggendo questo report emerge subito che:
- il 39% degli intervistati ritiene che la qualità delle assunzioni effettuate sia un parametro fondamentale nella valutazione di un’azienda,
- il 46% pensa che sia molto difficile gestire le candidature per le posizioni più gettonate,
- per il 43% è difficile gestire i compensi proposti.
Questi dati sottolineano quanto, con l’evoluzione del mercato, sia sempre più difficile per un’azienda strutturare un reparto di ricerca e selezione del personale competitivo e spiega perché molte aziende si rivolgano a un servizio hr in outsourcing con l’obiettivo di veder evolvere la propria organizzazione. Esternalizzare i processi di ricerca e selezione del personale, nonché la sua gestione, può però spesso spaventare o condurre un’azienda a commettere errori. ADP, azienda leader del settore, ha rivelato gli errori che spesso commette chi decide di servirsi di un servizio di hr outsourcing:
- Fraintendimento della sua vera natura
- La paura di perdere il controllo
- Confondere la competenza umana con l’interfaccia del pc
- Usare il prezzo come unico fattore determinante dell’acquisto
- Fare una valutazione inadeguata del partner
- Fare un piano di transizione inadeguato
- Scegliere un termine affrettato di entrata in servizio
Qui a OSM Network, abbiamo la soluzione che permettere a tutte le PMI di usufruire di un servizio di outsourcing dei processi di ricerca e selezione del personale contando un partner affidabile che vanta anni di esperienza in questo settore, lavora fianco a fianco con i propri clienti per garantire loro di scegliere a gestire al meglio il proprio Team. Il servizio di Recruitment e HR in outsourcing si compone di:
- Definizione dei profili desiderati
- Pubblicazione e ricerca attiva
- Individuazione di CV profilati
- Servizio di testing, colloqui e assessment
- Analisi offerta di valore
- Firma contratto
- Gestione inserimento profilo in azienda
- Pianificazione formativa
- Follow up inserimento profilo in azienda
Per maggiori informazioni sul nostro servizio di ricerca e selezione del personale in outsourcing compila il modulo sottostante:
