Sono preferibili le riunioni da 15 minuti oppure dovrebbero durare di più? Tanti manager e imprenditori si saranno interrogati spesso su questa annosa questione: “Se dura così poco sarò in grado di focalizzare l’attenzione sulle cose importanti? Se invece perdessi dei dettagli fondamentali o non fossi in grado di ottenere l’attenzione da tutti?” Tempo fa
| One4
- Analisi aziendale
- Coaching
- Come aumentare le vendite
- Comunicazione efficace
- Consulenza aziendale
- Consulenza marketing
- Customer Experience per le PMI
- Eventi
- Formazione manageriale
- Imprese di famiglia
- Internazionalizzazione d'impresa
- Leadership e Motivazione del personale
- ONE4 Switzerland
- Parola ai nostri clienti
- Ricerca e Selezione del Personale
- Strategia Marketing
- Sviluppo d'impresa
Sono nel settore della ristorazione da oramai quindici anni e anche se il mio percorso scolastico è stato tutt’altro io avevo chiaro il mio sogno: aprire una attività in questo settore. Parenti e amici hanno sempre cercato di avvertirmi che il settore della ristorazione era un duro lavoro e che avrei fatto fatica a gestire
Di Erika Delfi, consulente per le imprese famigliari Il Dipartimento per le pari opportunità, a partire dal 2013, ha intrapreso una rilevante attività di incentivazione e promozione dell’imprenditoria femminile attraverso strumenti innovativi che incidono sulla principale difficoltà delle donne a intraprendere l’attività di impresa e la difficoltà di accesso al credito. Inoltre, la Federazione delle
Di Annamaria Inannuzzi, Counselor e Tutor della Business School Giovedì 23 marzo, presso la realtà di ComoNext a Lomazzo, ha preso il via il progetto “Business Lab Como” dedicato alle imprese del territorio comasco. L’obiettivo è quello di aiutare gli imprenditori, e quindi le aziende, ad essere più performanti e competitive. E fino a qui
Abbiamo intervistato Filippo Mazzoleni – Titolare di Emmeci Emmeci è ormai presente da oltre trent’anni sul territorio italiano. Qual è, secondo la sua esperienza, la forza distintiva di Emmeci? Credo fermamente che la forza di Emmeci risieda nel nostro gruppo: 300 collaboratori che hanno “sposato” il nostro progetto, che hanno passione e interesse per il
“Noi dedichiamo tutto il nostro tempo alle persone. Il giorno in cui non sapremo più gestire le persone quest’azienda sarà finita!”– Jack Welch – Ex Amministratore Delegato General Electric Per la mia esperienza sono tre i pilastri della crescita aziendale: risorse finanziarie, miglioramento/innovazione dei prodotti/servizi e miglioramento della qualità dei collaboratori. Questi elementi, essendo interdipendenti, crescono o
Quando si pensa a come aumentare il fatturato della propria azienda, a come acquisire nuovi clienti o anche solo a come rendere più performanti i proprie collaboratori, difficilmente la prima soluzione che viene in mente è la formazione. Ma lo diciamo sempre: questo rischia di essere un errore. Una formazione valida è sempre un investimento
I nostri servizi di consulenza aziendale raccontati da Elisabetta Elisabetta e la sua azienda, Fermetal srl, sono clienti di OSM Network da circa cinque anni. Insieme abbiamo portato avanti diverse attività che ci hanno fatto crescere molto. Per questo abbiamo deciso di intervistarla per farci raccontare la sua esperienza. Fermetal Fermetal srl nasce nel 1981 grazie
Il 21 Luglio 2016 Osm Network srl ha ottenuto la Certificazione ISO 9001:2015, tra le prime aziende in Italia di Formazione e Selezione a implementare un Sistema di Gestione per la Qualità.
La risposta a questa domanda, apparentemente banale, può rivelarsi molto critica per la vostra organizzazione. Non importa quanti plus generi un luogo di lavoro, se i dipendenti non amano i loro responsabili diretti. Tutti noi durante le nostre esperienze lavorative siamo venuti a contatto con manager egocentrici o estremamente focalizzati sulla gestione dei dettagli, ed