È ormai risaputo che un’azienda può trarre numerosi vantaggi dalla scelta di investire nella formazione costante dei propri dipendenti. La conoscenza, le competenze e il loro ininterrotto e dinamico aggiornamento diventano strumenti essenziali per affrontare una realtà in continua – e soprattutto – in rapida trasformazione. Le competenze, come mai prima, possono divenire il fattore determinante
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Individuati i settori e le professioni per gli incentivi all’assunzione femminile Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella sezione ‘Normativa’ del proprio sito Internet, il Decreto interministeriale del 22 dicembre 2014 con il quale vengono individuati per l’anno 2015 i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità occupazionale che supera, in sfavore della donna,